友達が10年勤めた仕事を辞めて新天地を求める、かもしれないという話を聞いて考えた。僕は自由業のかたちをとっているので、契約先はよく変わる。そのノウハウは役に立つだろうか?ただし仕事はコネクションで広がる。悪く言えばいつも知人頼り…
これまで、新しい仕事をする際にあったことを思い起こしてみた。
転職=スキル。そんな構図がある。確かに、何ができるかって経験は大切。でも、それよりも、これまでどんな考え方をしてきたか問われることが多かった。
まあ、僕の場合は同じ業種だからかもしれないけど、例えば、
最近作ったシステムの構成は?ハードウェアは?OSは?フレームワークは?開発ツールは?採用したソフトウェアは?データベースは?
と散々「具体的」な質問をされた後、
どうしてそうしたの?
と必ず聞かれる。ここで合格するとさらに、
どんなトラブルがあった?それにどう対処した?
と続くのだ。
知らないことを覚えるのは根性でどうにかなることも多い。根性と扱い易さを考えれば、とても若者に叶うわけがない。30歳も半ばになる人に求められるのは根拠を伴った判断力、先を見越した対応力…かな。コミュニケーション能力は言うまでもなく必要。意思を伝えるくらいの会話はできないと。
なお、オジ様に対して、酒が飲めるってのはかなり有効だ、体験上(オチw)
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